Работодатель не сообщил в ФСС об увольнении работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, и она получает пособие и зарплату

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Недавно сотрудница ушла на больничный по состоянию здоровья и больничный лист отправили в ФСС . Вопрос : оплатят ли ей больничный лист?

   Сотрудница на новом месте работы является застрахованным лицом, следовательно, пособие по временной нетрудоспособности ей положено.
  
  

  Цитата: Бывший работодатель забыл отправить приказ об увольнении сотрудника ,находящегося в отпуске по уходу за ребёнком по собственному желанию и сотруднику ,находясь на новом рабочем месте начисляются пособие по уходу за ребёнком,еще и получает зарплату по полной ставке .

  Скорее всего ФСС потребует от бывшего работодателя возместить фонду расходы на выплату пособия, так как при увольнении работника нужно в трехдневный срок сообщить об этом факте в ФСС.
  Постановление Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375:
  

  Цитата:6. Страхователь в 3-дневный срок направляет в территориальный орган Фонда уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения с ним трудовых отношений, начала (возобновления) его работы на условиях полного рабочего дня, смерти его ребенка и в иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия. Форма такого уведомления утверждается Фондом.

  Бывший работодатель не выполнил свои обязанности.
  

  Цитата: если она по незнанию использовала денежные средства?

  Позвольте не поверить, что по незнанию.
  На новом месте отпуск по уходу за ребенком не оформлялся, верно? Значит и пособие не положено. Женщина не понимала того, какие именно деньги поступают ей на счет? Не верю.
  

  Цитата: Вопрос : оплатят ли ей больничный лист? Что будет сотруднику за то ,что по ошибке начисляли пособия по уходу за ребёнком до полутора лет,

  Действия сотрудницы можно считать как злоупотребление правом.
  СтОит задуматься о возможных действиях этого человека и по отношению к новому работодателю.
  
  

  Цитата: Как поступить в этом случае сотруднику : позвонитб бывшему работодателю ?

  Конечно сообщить бывшему работодателю, чтобы он немедленно отправил сведения в ФСС.
• Цитата:Позвольте не поверить, что по незнанию.На новом месте отпуск по уходу за ребенком не оформлялся, верно? Значит и пособие не положено. Женщина не понимала того, какие именно деньги поступают ей на счет? Не верю.

  Имелось ввиду, что не знала, что ей не положены выплаты даже , если уволилась, так как ребенку еще нет 1,5 лет и  начисления законны .
• В любом случае возвращать деньги ФСС будет не застрахованное лицо, а работодатель.