Как индексировать зарплату?

Comments

• Здравствуйте!
  
  В статье 134 ТК индексация прописана весьма расплывчато, все отдано на откуп работодателю.
  
  Статья 134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы
   
  

  Цитата:Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Государственные органы, органы местного самоуправления, государственные и муниципальные учреждения производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели - в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

  Необходимы локальные нормативные акты, в которых прописан порядок индексации заработной платы.
   Это может быть блок в положении об оплате труда или в коллективном
  договоре. Можно прописать порядок индексации в каждом трудовом договоре.
  Можно создать отдельное положение об индексации зарплаты. Каждый
  работодатель принимает решение самостоятельно.
  
  Можно индексировать только оклад, а выплаты в твердой сумме оставлять в прежних размерах.
  Можно производить индексацию
  пропорционально росту потребительских цен по РФ или в регионе,
  пропорционально росту прожиточного уровня в регионе или по стране в целом,
  можно исходя уровня инфляции, прогнозируемого или за определенный прошедший период, например, год, 
  
  Показатель выбирается самостоятельно. Лишь бы фигурировало слово "индексация".